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Unsere Werte, für Deinen Traumjob
Seit über 15 Jahren bin ich mit meinem Team in der Personalvermittlung tätig. Ich verstehe mich nicht als Lebenslauf-Lieferant, sondern als Berater für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen. Oberstes Ziel von TalentShark ist, den idealen „match“ zu finden und passende, sowie langfristige Vermittlungen zu garantieren. Wir helfen Dir Deinen Traumjob zu finden und geben Dir ein klares Feedback zu Deinem Werdegang. Deine Daten werden mit höchster Vertraulichkeit behandelt. Wir sichern Dir einen diskreten, schnellen und treffsicheren Karrieresprung zu.
Als Personalberater sind wir ebenso für Dich als Bewerber und zukünftiger Kandidat beratend tätig. Hierbei unterstützen wir Dich bei der Aufbereitung Deiner Bewerbungsunterlagen, sondieren mit Dir den Markt, erkennen die richtigen Jobs und arbeiten die passende Bewerbungsstrategie aus, um bestmöglich zu performen.
Gemeinsam können wir bei einer Karriereberatung Deinen aktuellen Status und gewünschte Perspektive ermitteln und für Dich den Weg zum Traumjob planen.
Mit unseren digitalen und erprobten Prozessen können wir schnell die passende Stelle den richtigen Kandidaten:innen zuordnen.
Unser Kunde ist ein kleines, feines Wiener High-Tech-Unternehmen, das seit über 45 Jahren, kleinen und mittleren Unternehmen komplette Organisationslösungen von der Planung bis hin zur Einführung und Individualsystembetreuung bietet. Das Unternehmen bildet die technologische Speerspitze für Individual- Software und Migrationsprojekte in ganz Österreich und überzeugt mit fachlicher Professionalität und Lösungskompetenz.
Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent und begeistern sich für neue Technologien und Methoden? Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise aus und haben keine Probleme, mehrere Aufgaben parallel zu managen? Dann haben wir den idealen Job!
Unser Kunde, ein langjährig, etablierter mittelständischer IT-Dienstleister in Wien, sucht zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen Senior Fullstack .NET Entwickler. Als Spezialist für Individualsoftware und Migrationsprojekte bietet unser Kunde die Möglichkeit, an der Spitze der technologischen Innovation zu arbeiten und spannende Kunden und deren Projekte erfolgreich umzusetzen.
Für unseren Kunden, einen der führenden österreichischen Vermögensverwalter mit Fokus auf Total Return Investmentprodukte, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Entwicklungsteam. Das Unternehmen verwaltet ein Vermögen von über 1,8 Mrd. EUR in 13 flexibel gemanagten Fonds und zeichnet sich durch seine innovativen, technischen Handelssysteme aus.
Das Besondere: Sämtliche Anlageentscheidungen werden auf Basis selbstentwickelter, technischer Systeme und mathematischer Algorithmen getroffen - unabhängig von menschlichen Emotionen. Seit der Gründung 2003 hat sich das Unternehmen zu einem Pionier im Bereich der systematischen Trendfolge entwickelt und war maßgeblich an der Etablierung dieser Anlageform in Europa beteiligt.
Für einen der führenden IT-Dienstleister Österreichs, spezialisiert auf den gehobenen Mittelstand, suchen wir Verstärkung. Das Unternehmen, gegründet 1997, hat sich durch seine nachhaltige und qualitätsorientierte Arbeitsweise einen exzellenten Namen in der Branche gemacht.Mit einem Team von über 60 IT-Experten betreut das Unternehmen mehr als 150 zufriedene Kunden, viele davon seit vielen Jahren. Als mehrfacher Gewinner des "Austria's Leading Companies" Awards und ausgezeichnet als "Great Place to Work" überzeugt der Arbeitgeber durch ein familiäres Arbeitsklima mit außergewöhnlich geringer Fluktuation, was sich besonders positiv auf die Qualität und Kontinuität der Kundenbeziehungen auswirkt.
Dein technisches Know-how:
Was du mitbringst:
Unser Kunde ist ein expandierendes IT-Unternehmen mit Sitz in Wien und ist Marktführer in seiner Dienstleistungsschiene sowie führender Anbieter von Hardware- und Softwarelösungen. Neben komplexen Applikationen und ausgeklügelten Anwendungsprogrammen, erstrecken sich die Hauptthemen des Betriebs in den Bereichen IT-Security, Cybersicherheit und vielen mehr. Zur fachlichen Unterstützung der Teams suchen wir eine/n Network Security Engineer (m/w).
Für unseren Kunden im Herzen von Wien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen IT Techniker. Das Unternehmen betreut seit über 20 Jahren erfolgreich kleine und mittelständische Unternehmen in Wien und Umgebung und überzeugt durch flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsklima.
Unser Kunde ist eine renommierte Organisation in Österreich, die mehrere tausend Mitglieder vertritt und sich auf die Förderung und Weiterentwicklung eines wichtigen Berufsstandes spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine/n BilanzbuchhalterIn (m/w) in Teilzeit (idealerweise 25h aber im Bereich von zumindest 20-30 Wochenstunden). Unser Kunde bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, in einem dynamischen und sinnstiftenden Bereich tätig zu sein.
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Java-Ökosystem, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior Entwickler. Als Thought Leader in ihrer Nische bieten sie die Chance, an der Spitze der Technologie zu arbeiten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP FI/CO Berater. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Expertise weiter auszubauen.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP ABAP Developer. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der SAP-Technologie zu arbeiten und Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld weiter auszubauen.
Unser renommierter Kunde, ein führendes Unternehmen in der SAP-Beratungsbranche, sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior SAP S/4HANA Consultant. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen in einem innovativen Umfeld einzubringen und Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben.
Möchten Sie eigentlich eine Position besetzen?
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Binnen weniger Sekunden wird entschieden, ob der Bewerber eingeladen wird oder eine Absage erhält!
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Nein! Unsere Kandidaten zahlen keine Gebühren für die Vermittlung durch uns, noch bestehen versteckte Kosten oder sonstiges. Wir werden immer vom suchenden Unternehmen bzw. vom Auftraggeber bezahlt, um den passenden Kandidaten für eine bestimmte Position zu finden und zu vermitteln. Wir erhalten in der Regel eine Provision oder eine festgelegte Gebühr, die vom Unternehmen gezahlt wird, sobald die erfolgreiche Besetzung durch ist.
Definitiv, ja! Eine Vermittlung durch uns erhöht die Chancen eines Kandidaten ungemein, da er/sie vom Headhunter vorgeschlagen wird und dies bei unseren Kundenunternehmen meist mehr Gewicht hat als eine klassische Kandidatenbewerbung.
Wir pushen unsere Kandidaten zudem mit Berichten, Zusatzinformationen, näheren Einschätzungen und kommunizieren echte Empfehlungen. Dies kann die Chancen im Prozess signifikant erhöhen und unsere Kandidaten so rascher zum Traumjob bringen.
Ein Vermittlungsprozess durch uns als Headhunter kann für unsere Kandidaten mehrere Vorteile bieten:
Ihre persönlichen Daten und Informationen werden sorgfältig behandelt und geschützt. Diese Daten werden in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen und -richtlinien behandelt.
Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich für den Zweck der Vermittlung von beruflichen Chancen und der Suche nach passenden Positionen, die zu Ihrem Profil passen. Ihre Daten werden nicht ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung an Dritte weitergegeben.
In der Zusammenarbeit mit uns gibt es einige wichtige Punkte, die unsere Kandidaten beachten sollten:
Nach einer erfolgreichen Vermittlung ist unsere Zu- und Mitarbeit getan und die Vakanz wird als besetzt gekennzeichnet sowie das Projekt bei uns intern geschlossen. Gerne lassen wir uns von unseren vermittelten Kandidaten Feedback geben, um unsere Prozesse zu verbessern und uns als BeraterInnen zu optimieren für zukünftige Positionen.
Wir sind keine CV-Sammler und/oder Keiler – im Gegenteil – wir sind professionelle Berater und vertrauensvolle Begleiter im Geschehen am Arbeitsmarkt.
Das Wohlergehen unserer Kandidaten ist eines unserer höchsten Anforderungen sowie das Finden des perfekten Matches. Wir sind erpicht darauf die richtige Position für unsere Kandidaten zu finden und ganz offen zu sprechen. Wir sind transparent, kommunizieren so klar wie nur möglich und werden Sachverhalte offen anmerken.
Uns ist aus moralischer Sicht wichtig, dass unsere Kandidaten und Kunden glücklich sind und sich wohl aufgehoben fühlen. Ein Erzwingen oder Drängen führt zu keinem realen Outcome und bringt langfristig nur Mehrarbeit und Sorgen mit sich. Daher stehen wir für korrekte Beratung und offene Kommunikation von Anfang an und arbeiten dahingehend professionell und mit Hausverstand.
In der Regel erfolgt eine Anstellung bei unseren Kunden im Unternehmen. Dennoch kann es ab und an in Ausnahmefällen passieren, dass eine Niederlassung des Kundenunternehmens nicht vor Ort ist – dann erfolgt eine Anstellung bei uns im Betrieb, wenn es keine Alternative gibt.
Dahingehend ändert sich für den potenziellen Mitarbeiter aber nur wenig, da wir quasi als Überlasser fungieren und sich lediglich die Anschrift des im Dienstvertrag genannten Arbeitgebers vom Kundenunternehmen unterscheidet.
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